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Bedeutung der Berufstätigkeit von Frauen: Konfliktmanagement in komplexen Rollenkonfigurationen

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Wenn Berufst tigkeit von Frauen immer noch und insbesondere in jungerer Zeit im Vordergrund des Interesses steht, so liegt der Grund hierfUr nicht in der Tatsache, da Frauen arbeiten. Frauenarbeit ist kein Novumj vielmehr hat es Frau- enarbeit in unterschiedlichen Formen zu allen Zeiten gege- 1 ben. ) Die GrUnde fUr die anhaltende Diskussion liegen auf einer anderen Ebene, und zwar zum einen in der - im Vergleich zu fruheren Zeiten - ver nderten Art der Berufst tigkeit von Frauen und zum anderen in der ver nderten Struktur der weib- lichen erwerbst tigen Bevolkerung. Neu an der heutigen Berufst tigkeit von Frauen ist, da Frauen aller sozialen Schichten als Einzelpersonen gegen Geldlohn au£erhalb des Hauses berufst tig sind und neu ist auch der Anspruch auf qualifizierte Teilnahme an Berufen. Frauen sind nicht mehr ausschlie lich als Arbeiterinnen und "mithelfende Familienangehorige" t tig, sondern arbeiten auch in Berufszweigen, die vorher ausschlie lich M nnern vorbehalten waren. Diese allgemeine Entwicklung erreichte einen Hohepunkt w hrend des letzten Krieges. Aufgrund der besonderen Situation (Abwesenheit der M nner und damit volks- wirtschaftliche Notwendigkeit) arbeiteten Frauen in allen 2 Wirtschaftszweigen und auch in hoheren Positionen. ) Als wei teres Merkmal heutiger weiblicher Berufst tigkeit ist die ver nderte Struktur der weiblichen erwerbst tigen Bevolkerung zu nennen.

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