Le leadership est un facteur fondamental de la réussite ou de l'échec d'une organisation, d'un groupe, d'une communauté ou d'une nation. Cet ouvrage explore les moyens de mettre en place un leadership efficace qui renforcera ou accélérera la croissance et le développement au niveau national et organisationnel. Les universitaires et les experts en développement ont identifié l'absence de leadership de la part de la classe dirigeante africaine comme la cause principale du retard de développement du continent. Ce livre est le résultat d'une étude visant à explorer le lien entre un mauvais leadership et les défis de sous-développement rencontrés sur le continent africain et à proposer une solution à ce problème. Il propose le développement d'une culture de leadership transformationnel en tant qu'intervention éthique pour résoudre ces problèmes qui ont empêché l'Afrique subsaharienne de réaliser son potentiel de développement. Il identifie également le rôle des consultants internationaux et recommande leur implication dans la création d'une nouvelle culture et de nouveaux systèmes de leadership en Afrique. Son contenu est applicable à l'échelle mondiale puisque les théories, les pratiques et les exemples sont tirés de diverses organisations et de divers continents à travers le monde.