Dieses Handbuch für Führung und Management richtet sich an Organisationen aller Größen und Tätigkeitsbereiche und zielt in erster Linie darauf ab, die Leistung zu verbessern, indem es alle grundlegenden Fragen zu folgenden Themen beantwortet: Führung, Management, Betriebsmanagement, Unternehmensführung, internationales Management, Personalwesen, strategisches Management, Projektmanagement, Risikomanagement, Projektkostenmanagement und -kontrolle, nachhaltige Entwicklung, Änderungsmanagement, Logistikmanagement, Liefermanagement, Produktmanagement, .... und vieles mehr. Insgesamt bietet dieses Handbuch eine Reihe von Techniken, die es ermöglichen, die verschiedenen Aktivitäten des Unternehmens zu verwalten, zu organisieren, zu leiten, zu kontrollieren und zu planen. Dieses Handbuch betrifft also die Bereiche Führung, Management, Verwaltung und Personalwesen. Wenn wir mehrere Bereiche des Managements vermischen, liegt das daran, dass jeder Manager zwar dieselben Grundsätze teilt, aber eine andere Vorstellung von den Prioritäten des Unternehmens haben kann. Für die einen dient das Management vor allem der Vorausschau und Planung. Für andere dient es in erster Linie der Lösung von Problemen. Für wieder andere ist das Management im Wesentlichen ein Instrument der Humanressourcen, das den Zusammenhalt der Teams gewährleisten soll.