Obwohl Supervision ein wesentlicher Bestandteil der Gesundheitsversorgung ist, wurde ihr in den meisten Fällen sowohl von den Vorgesetzten als auch von den Untergebenen die geringste Priorität eingeräumt. Dieses Buch geht auf das oben genannte Problem ein, indem es Methoden zur Ermittlung der Abdeckung durch Supervision in einer bestimmten Einrichtung, eine neuartige Methode zur Messung der Qualität der Interaktion zwischen Vorgesetzten und Untergebenen sowie Methoden zur Messung des Wissens, der Einstellungen und der Kompetenzen sowohl von Vorgesetzten als auch von Untergebenen vorstellt. Dieses Buch beschreibt auch, wie eine Bildungsmaßnahme zur Verbesserung des Aufsichtssystems geplant werden kann. Obwohl sich dieses Buch hauptsächlich auf Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitswesens konzentriert, lassen sich die Methoden leicht an jede Form von Gesundheitsdiensten anpassen. Daher wird dieses Buch sowohl für Vorgesetzte im Gesundheitswesen als auch für Untergebene eine unschätzbare Ressource sein.