Comment envisager la dimension de la conscience et de la bienveillance dans la culture d'entreprise pour préparer toute innovation managériale ? Comment relier la culture d'entreprise et les comportements du dirigeant, avec une dimension spirituelle, débarrassée de tout préjugé ? C'est ce que propose d'aborder le premier tome de La Quintina, au travers d'une réflexion originale. Elle établit un lien dynamique entre l'Être du dirigeant, le miroir de sa personnalité sur la culture d'entreprise, les facteurs humains positifs ou négatifs, les risques opérationnels et les défaillances organisationnelles et humaines. Des leviers permettant d'améliorer le bonheur au travail.