Conseguir una igualdad efectiva entre mujeres y hombres es un objetivo importante para conseguir una sociedad sostenible en igualdad de oportunidades, sin discriminación ni prejuicios sociales.
Para su consecución este objetivo debe ser abordado tanto por todas las instituciones, públicas o privadas, como por todos los miembros de la sociedad. Un comienzo para trabajar por la igualdad efectiva es desarrollar políticas y estrategias públicas, además de adoptar medidas de acción positiva, que persigan el principio de igualdad efectiva.
El Manual de Buenas Prácticas en materia de Igualdad de Género en el deporte es una herramienta útil para todas las entidades deportivas que pretenden asegurar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de organizaciones, federaciones, equipos y deportistas.
Este manual sirve como guía de prevención e implantación de medidas que faciliten la consecución de la igualdad efectiva en el deporte. Para su elaboración, se han contextualizado contenidos abordados en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, declarando en su primer artículo que las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.
Este manual se divide en cinco capítulos que abordan, en una parte inicial, los aspectos esenciales para la comprensión de una igualdad formal y efectiva entre mujeres y hombres, con los respectivos condicionantes para la consecución de la misma. En segundo lugar, se dan las guías básicas necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad.
Posteriormente, se presenta un bloque de contenidos específicos de igualdad efectiva en fútbol, describiendo datos sobre participación femenina en el contexto deportivo español e importancia de la consecución de una participación activa, equitativa e integral de las mujeres. También se presenta un estudio de caso específico sobre una historia de vida de una árbitra profesional de fútbol.
Finalmente, se especifica la aplicación de buenas prácticas en el deporte femenino, con una primera contextualización de la igualdad dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y la aportación de diez metas con sus respectivas líneas de actuación, para conseguir unas buenas prácticas en el deporte femenino en materia de igualdad efectiva.