Questo manuale di leadership e management riguarda organizzazioni di tutte le dimensioni e di tutti i settori di attività; il suo obiettivo primario è quello di migliorare le prestazioni rispondendo a tutte le domande fondamentali relative a: leadership, management, gestione delle operazioni, gestione aziendale, gestione internazionale, risorse umane, gestione strategica, gestione dei progetti, gestione dei rischi, gestione e controllo dei costi dei progetti, sviluppo sostenibile, gestione del cambiamento, gestione della logistica, gestione delle forniture, gestione dei prodotti, .... e molto altro ancora. Nel complesso, questo manuale fornisce un insieme di tecniche che consentono di gestire, organizzare, dirigere, controllare e pianificare le varie attività dell'azienda. Questo manuale riguarda quindi la leadership, la gestione, l'amministrazione e le risorse umane. Se mescoliamo diverse aree di gestione, è perché ogni manager, pur condividendo gli stessi principi, può avere una concezione diversa delle priorità dell'azienda. Per alcuni, la gestione mira soprattutto a prevedere e pianificare. Per altri, serve soprattutto a risolvere i problemi. Per altri ancora, la gestione è essenzialmente uno strumento delle risorse umane il cui scopo è garantire la coesione dei team.