La prise de décision joue un rôle clé dans nos activités quotidiennes, car elle constitue un élément essentiel des relations entre parents et enfants, enseignants et étudiants, dirigeants et subordonnés. La prise de décision est le processus qui consiste à faire le meilleur choix parmi les alternatives possibles afin d'entreprendre une action pour atteindre le résultat escompté. Il existe un grand nombre de modèles et de styles de prise de décision différents, en fonction des idées et des attitudes des personnes: par exemple, certaines personnes qui tentent d'influencer leurs subordonnés pour qu'ils accomplissent leur tâche appliquent des styles de prise de décision autocratiques, tandis que d'autres, qui entendent mettre l'accent sur les intérêts et les besoins de leurs subordonnés, pratiquent principalement le style consultatif et le style de prise de décision en groupe. Malgré la contribution de différents types de styles de prise de décision, le chercheur n'a étudié que trois styles de prise de décision: le style autocratique, le style consultatif et le style de groupe, tels que modélisés par Vroom et Yetton. En réalité, la prise de décision est un processus solide et perpétuel et il est essentiel d'être conscient des forces et des faiblesses des styles de prise de décision.